↓ Hoppa till huvudinnehållet
Medlingshuset
  • Hem
  • Vad är medling
  • På arbetsplatsen
    • På arbetsplatsen
    • MEDLING – KONFLIKTHANTERING
    • TEAMUTVECKLING
    • INDIVIDUELL LEDARUTVECKLING
    • KOMMUNIKATIONSTRÄNING
  • JURIDISKA TVISTER
  • Om Medlingshuset
    • OM MEDLINGSHUSET
    • UPPDRAG
    • SOCIALT ANSVAR
  • På tapeten
  • KONTAKT

Där det finns människor finns det oenigheter och meningsskiljaktigheter. Där det finns engagemang, energi och olikheter finns det konflikter. Det är naturligt och en del av vår vardag.

MedlingsHuset hjälper företag och organisationer att hantera konflikter och tvister på ett kostnadseffektivt sätt, vända svåra situationer till konstruktivt samarbete, skapa effektiva arbetsstrukturer och goda arbetskulturer.

MedlingsHuset ägs och drivs av Elisabet Ohlsson. Elisabet är jurist och beteendevetare samt utbildad och ackrediterad medlare vid CEDR i London.

front2


Vad är medling?

Konstruktiv och kostnadseffektiv metod
för att hantera konflikter. Läs mer om
medling och konfliktkunskap. > >

På arbetsplatsen

Hantera meningsskiljaktigheter öppet och konstruktivt, etablera gott samarbete och tydliga arbetsprocesser. > >

Juridiska tvister

Medling är ofta ett kostnadseffektivt och tidsbesparande alternativ till process i
domstol. > >
MedlingsHuset - Mor Mias väg 8 - 370 24 Nättraby
Elisabet Ohlsson - 0733 – 42 01 31 - elisabet@medlingshuset.se - www.medlingshuset.se
  • HEM
  • VAD ÄR MEDLING
  • PÅ ARBETSPLATSEN
  • MEDLING – KONFLIKTHANTERING
  • JURIDISKA TVISTER
  • OM MEDLINGSHUSET
  • UPPDRAG
  • SOCIALT ANSVAR
  • KONTAKT
    © 2022 Medlingshuset
    ↑
    Responsive Theme powered by WordPress