Författare: Elisabet Ohlsson

Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/customer/www/medlingshuset.se/public_html/wp-content/themes/medlingshuset/post-meta.php on line 1

Konflikt och konfliktförståelse

FOKUS PÅ JOBBET

KONSTEN ATT LEVA INNERLIGT, Existentialism för den moderna människan

Medling – att skapa utveckling ur en konflikt

Genom dialog kan en konflikt utvecklas till något konstruktivt. Medling sparar tid och pengar och är en beprövad metod för att kliva ur fastlåsta positioner och se nya möjligheter.

Att skapa effektiva team

Det där var inte rättvist!

Det känns direkt i magen när vi känner oss orättvist behandlade. Rättvisa är en av människans grundläggande värderingar. Upplever vi oss orättvist behandlade känner vi oss oförstådda, mindre värda, maktlösa och kanske till och med kränkta. Men vad är rättvisa egentligen?

Svåra samtal

Från grus i skon till infekterat skavsår. Konflikter uppstår inte plötsligt – de utvecklas över tid.

Du kan nog uppleva att en konflikt på arbetsplatsen bara dyker upp som en blixt från en klar himmel. Plötsligt finns den bara där och du undrar – hur blev det så här, var kom den ifrån? Men konflikter kommer