Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/customer/www/medlingshuset.se/public_html/wp-content/themes/medlingshuset/post-meta.php on line 1

Medling – att skapa utveckling ur en konflikt

Genom dialog kan en konflikt utvecklas till något konstruktivt. Medling sparar tid och pengar och är en beprövad metod för att kliva ur fastlåsta positioner och se nya möjligheter.

Konflikter möjliggör förändring

Överallt där det finns människor uppstår konflikter. Olösta konflikter på arbetsplatser är resurskrävande och stjäl energi. Men de kan även innehålla vägar till kreativitet och förändring. Relationer kan förstärkas och förnyas.

I grund och botten handlar konflikter om människors vilja. Viljan att uppnå något, tillgodose intressen och behov. I viljan ligger drivkraft, energi och kreativitet.

Lyckas vi hantera konflikter på ett konstruktivt sätt kan meningsskiljaktigheter och olikheter tas till vara och leda till något nytt.

Medling: frivillig dialog om lösningar

Medling är en dialogbaserad konflikthanteringsmetod som är:

  • Frivillig och parterna behåller kontrollen
  • Framtidsorienterad och lösningsfokuserad
  • Främjar samarbete

Medlaren: opartisk och icke-dömande

Medlaren är en opartisk tredje person som hjälper och bistår parterna i en konflikt med att gemensamt komma fram till acceptabla och hållbara lösningar. Medlaren dömer inte och avgör inte hur konflikten ska lösas.

Medlaren hjälper parterna att:

  • Kliva ur fastlåsta positioner och se nya perspektiv och möjligheter
  • Skapa utrymme för konstruktiv dialog
  • Etablera en effektiv process för problemlösning
  • Frivilligt och gemensamt komma fram till acceptabla och hållbara lösningar

Konflikter är inte bra eller dåliga i sig. Det viktiga är hur vi hanterar dem.

LÄSVÄRT, HÖRVÄRT, SEVÄRT

ted-talks-talarens-ultimata-handbok

TED TALKS (Bok)
Talarens ultimata handbok
Chris Anderson

Läs mer här >

Amy-Cuddy

Ditt kroppsspråk formar vem du är
Amy Cuddy, TED talk

Titta här >

rest---why-you-get-more-done-when-you-work-less

REST
Why you get more done when you work less
Alex Soojung-Kim Pang

Läs mer här >

Neuroledarskap

NEUROLEDARSKAP
Effektivt ledarskap byggt på hjärnforskning och beprövade metoder
Katarina Gospic, Stefan Falk

Läs mer här >

hjarnsmart-din-guide-till-ett-lugnare-och-lyckligare-arbetsliv

HJÄRNSMART
Din guide till ett lugnare och lyckligare (arbets)liv
Boel Swartling

Läs mer här >

Ska du ha ett möte? Ta en promenad
Nilofer Merchant, TED Talk

Titta här >

Hedra mysteriet

HEDRA MYSTERIET!
Mindfulness på värmländska
Klas Hellberg

Läs mer här >

Konflikt och konfliktförståelse
Tor-Johan Ekeland

Läs mer här >

FOKUS PÅ JOBBET
Hur mindfulness gör dig effektiv, lugnare och gladare
Sara Hultman, Martin Ström

Läs mer här >

Julia Galef

Varför du tror att du har rätt, även om du har fel
Julia Galef, TED talk

Titta här >